Conditions generales d utilisation
Ces conditions encadrent l utilisation de Leopardo RH par les entreprises, administrateurs, managers, employés, kiosques et integrateurs autorises.
Dernière mise a jour : 14 mai 2026
Accès a la plateforme
L accès est reserve aux utilisateurs autorises par une entreprise cliente ou par Leopardo RH pour l’administration de la plateforme.
Chaque utilisateur doit proteger ses identifiants, respecter les permissions accordees et signaler toute activité suspecte.
Usage acceptable
La plateforme doit etre utilisee pour des processus RH legitimes : pointage, paie, absences, documents, notifications, reporting, support et operations associees.
Il est interdit de contourner la sécurité, d extraire massivement des données sans autorisation ou d utiliser le service pour surveiller des personnes hors cadre legal.
Responsabilites client
Le client configure ses roles, ses workflows, ses regles RH, ses contenus et ses obligations de conformité locales.
Les integrations, exports et imports doivent etre verifies avant usage en production, surtout lorsqu ils alimentent la paie ou des documents officiels.
Disponibilité et evolution
Leopardo RH peut faire evoluer les modules, APIs et interfaces pour ameliorer la sécurité, la performance et la valeur produit.
Les operations critiques de maintenance, migration ou incident sont traitees selon les procedures d exploitation et de support en vigueur.
Contact service
Pour une question contractuelle ou une demande liée au service, contactez notre équipe avec votre identifiant entreprise.
support@leopardo-rh.com