Odoo est un ERP très complet (ventes, achats, stock, comptabilité, RH…), largement déployé dans le monde et au Maghreb via un réseau d'intégrateurs. Sa force est sa couverture fonctionnelle généraliste ; sa mise en œuvre passe souvent par l'édition Enterprise payante et un projet d'intégration. Leopardo prend l'angle inverse : une suite métier prête à l'emploi pour les entreprises de terrain — RH & paie, pointage, absences, CRM, comptabilité et opérations — pensée d'abord pour l'Afrique francophone, le Maghreb et la Turquie.
Informations vérifiées le 20 septembre 2026
| Critère | Odoo | Leopardo |
|---|---|---|
| Licence & auto-hébergement | Community LGPL + édition Enterprise propriétaire payante | Auto-hébergement libre, sans coût caché |
| Paie Afrique francophone (DZ, MA, TN, SN, CI…) | Via localisations et modules d'intégrateurs, selon pays | 21 pays couverts (mesuré 2026-09-09, statut pilote) |
| Pointage terrain (QR, GPS, biométrie) | Présences de base ; biométrie via modules tiers | QR, GPS et bornes ZKTeco natifs |
| Mode hors ligne | Non documenté | Mode edge hors ligne avec synchronisation |
| CRM & comptabilité intégrés | Oui, très complets | Oui, orientés PME de terrain |
| Solutions verticales (voyage, resto, carburant, école) | Configurables via apps et intégrateurs | Packs activables par tenant (statut pilote) |
| Applications mobiles | App Odoo générique | 7 apps Flutter dédiées par rôle (mesuré 2026-09-18) |
| API ouverte | Oui (XML-RPC / REST selon version) | OpenAPI documentée — 798 endpoints (mesuré 2026-09-18) |
| Mise en œuvre | Projet d'intégration recommandé | Self-service : essai 14 j sans CB, onboarding < 30 min |
Oui pour les données de gestion des équipes : employés, contrats et soldes de congés s'importent par fichiers (CSV/Excel). Pour un périmètre ERP complet (stock, fabrication), Leopardo ne remplace pas Odoo : la comparaison porte sur la gestion des équipes, de la paie et des opérations de terrain.
Oui. Le code de Leopardo est publié sous licence MIT : vous pouvez l'auto-héberger sans redevance. L'offre SaaS hébergée, facturée par employé et par mois, existe pour les équipes qui ne veulent pas gérer l'infrastructure.
L'essai gratuit dure 14 jours, sans carte bancaire, avec une démo guidée et un onboarding en moins de 30 minutes. Vous pouvez importer vos employés par fichier et vérifier vos calculs de paie en parallèle de votre outil actuel.
Essai gratuit 14 jours, sans carte bancaire — démo guidée et onboarding en moins de 30 minutes.
Les marques citées appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Comparatif informatif : les informations concurrents proviennent de leurs sites et documentations publics à la date de vérification ; signalez-nous toute inexactitude.